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    讓萬物互聯更簡單!

    “盡心盡力,成就您我”是利爾達貫徹始終的企業文化

    核心價值觀 ——“盡心盡力,成就您我”

    核心價值觀是指企業及全體員工共同的價值取向,是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。

    盡,指發自內心、不惜一切的投入;心,指熱情與熱愛;力,指智慧與汗水;成就,代表回報;您我,代表共贏;您,表示關注和尊重(把你放在心上)。也就是說,利爾達人發自內心的熱愛自己的事業,在工作中不惜一切的奉獻自己的智慧與汗水,終將會得到豐厚的回報,并讓客戶、員工、股東、供應商,以及社會共同獲利受惠。

    企業文化價值觀“誠信為本、客戶為先、創新變革、責任擔當、追求卓越、協作共贏”
    企業文化價值觀,是指在企業在經營管理活動中,對發生的各種關系的認識以及態度的總和,是企業從事生產經營活動的基本指導思想,它是由一系列的觀念所組成,并且自覺、客觀的存在于企業經營管理活動之中。
    誠信為本——是我們做人做事的根本”誠信,即誠實,守信,說到做到,言必行,行必果,一言九鼎,一諾千金。誠信,是利爾達價值觀的基石,沒有誠信,其他一切都是空談。

    1. 實事求是,言行一致,遵守承諾,對結果負責。

    2. 不故意隱瞞或歪曲事實,不傳播小道消息。

    3. 勇于承認錯誤,并積極主動改正。

    4. 忠于公司,任何時候不損害公司的形象和利益。

    客戶為先——是我們開展各項工作的方向當我們在工作中感到迷茫,找不到方向的時候,請想想客戶的需求是什么?
    當我們在無法判斷一件事情是否應該去做的時候,請想想客戶的需求是什么?
    當我們在面對困難,猶豫是否需要堅持下去的時候,請想想客戶的需求是什么?

    1. 快速響應客戶需求,認真分析客戶問題,積極交付解決方案。

    2. 主動挖掘客戶潛在需求,實現客戶超預期目標。

    3. 深度洞察行業趨勢,成為客戶戰略伙伴,協同客戶創造價值。

    創新變革——

    1. 關注新概念、新技術、新市場、新應用,主動發掘新機會。

    2. 立足本職,積極優化工作方式,不斷提升效率。

    3. 開放心態,適應變化,愿意嘗試和接納新事物、新方法。

    4. 保持好奇心,發現并實踐更多的可能性。

    責任擔當——

    1. 當任務沒有明確責任方時,主動承擔,絕不推諉。

    2. 積極主動,迎難而上,面對挑戰不退縮、不逃避。

    3. 正視失敗,勇于承擔錯誤,善于不斷總結、自我反省并提升改善。

    追求卓越——

    1. 保持樂觀積極的心態,不斷學習,實現自我突破。

    2. 遇到問題或挑戰時,始終以最高的標準來要求自己。

    3. 自我驅動,精益求精,不滿足于現狀,時刻保持高要求。

    4. 主動分享,幫助組織/團隊不斷提升整體能力,實現共同進步。

    協作共贏——

    1. 養成換位思考的習慣,追求共識以達到雙贏。

    2. 和身邊的伙伴坦誠相待,充分溝通,互相幫助。

    3. 樂于分享資源,實現公司和客戶的共同進步。

    4. 保持謙遜,耐心傾聽,尊重每個人的立場,求同存異。

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